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Épisode 2 : Bootcamps de codage : offrir des opportunités d'emploi aux nouveaux arrivants au Mexique

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Épisode 2 : Bootcamps de codage : offrir des opportunités d'emploi aux nouveaux arrivants au Mexique

Coding Bootcamps: Providing Opportunities for Employment for Newcomers in Mexico

La technologie peut accentuer les inégalités mondiales, mais elle peut aussi les atténuer. Dans cet épisode, nous parlons avec Aída Chávez Zapata et Diana Izquierdo de l’impact de Hola Code, une start-up qui utilise l’éducation technologique comme outil de réintégration. Hola Code propose un bootcamp de codage pour migrants, personnes récemment expulsées et immigrants au Mexique, couvrant éducation, emploi et exposition aux pionniers de la tech.

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Aída Chávez | Co- CEO, Hola Code

Aída est spécialiste de la migration internationale, se concentrant sur les retours, réfugiés et populations déplacées, avec huit ans d’expérience dans la gestion et la mise en œuvre de politiques publiques et programmes de développement pour les communautés migrantes.

Diana Izquierdo | Co- CEO, Hola Code

Diana a accumulé une expérience diversifiée dans l'analyse de la situation financière et opérationnelle dans différents secteurs et industries, après avoir travaillé dans de grandes entreprises comme Chrysler et Dupont, ainsi que dans des start-ups et des projets entrepreneuriaux. Cela l'a amenée à comprendre les détails de l'exécution quotidienne et à créer une stratégie selon les principaux objectifs de l'entreprise.

Pour en savoir plus sur le projet :

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