Une bibliothèque de connaissances et d’outils disponibles au bout du doigt des PMO
Objectif de 5 ans déjà dépassé de 28%
26 novembre 2020
Activer le changement a lancé une bibliothèque en ligne contenant 160 ressources et organisée en sept domaines thématiques. En développement depuis six mois, la bibliothèque de ressources était une recommandation clé du rapport d’évaluation des besoins des PMO publié en mars et elle permet aux PMO d’accéder facilement aux ressources et formations, et ce, dans un format ouvert et flexible.
«La bibliothèque de ressources fournit un espace de collaboration où les PMO peuvent partager leur expertise et outils. Elle permet également aux organisations de partager ces ressources avec leurs partenaires locaux: ce qui répond à un besoin récurrent identifié par les PMO. En fin de compte, cela augmentera l’efficacité des programmes et des projets qui œuvrent en faveur de l’égalité des sexes, de l’autonomisation des femmes et des filles et de la réalisation des ODD», a déclaré Andréanne Martel, directrice du programme Activer le changement,« nous sommes très heureux de soutenir les PMO.»
Le programme Activer le changement vise à accroître l’efficacité des PMO pan-canadiennes pour obtenir des résultats durables à l’appui de la politique d’aide internationale féministe (FIAP) et des ODD. Si les PMO veillent à ce que tous leurs programmes respectent des pratiques et principes via une lentille féministe, les efforts de développement international du Canada seront grandement améliorés.
La bibliothèque de ressources comprend des documents, des vidéos et des formations répartis en sept catégories principales:
- Gestion du cycle de projet
- Égalité des genres et inclusion
- Communication, informatique & partenariats
- Suivi, évaluation et apprentissage
- Engagement du public et éducation à la citoyenneté mondiale
- Développement organisationnel
- Gestion des ressources
«Bien que nous ayons une très bonne utilisation des ressources de formation déjà disponibles sur notre site Web, les avoir étiquetées par thème et catégorisées au même endroit permettra aux PMO de trouver plus facilement exactement ce dont ils ont besoin», a déclaré Martel, ajoutant: «leur temps est précieux et nous voulions le respecter. »
Avec ses 160 ressources, la bibliothèque de ressources a déjà dépassé son objectif de 5 ans de créer 125 ressources et devrait croître encore plus. Elle sera mise à jour après chaque opportunité d’apprentissage pour les 3 ans et demi à venir.
Les PMO se sont prononcées vigoureusement en faveur d’un partage des connaissances accessible, flexible, participatif et entre pairs, en utilisant diverses méthodes de diffusion. L’objectif de chaque opportunité de renforcement des capacités est d’accroître la capacité des PMO à être des acteurs actifs dans le domaine du développement international. La bibliothèque de ressources est l’un des moyens par lesquels Activer le changement répond aux besoins émergents des PMO.