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Épisode 2 : Bootcamps de codage : offrir des opportunités d'emploi aux nouveaux arrivants au Mexique

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Épisode 2 : Bootcamps de codage : offrir des opportunités d'emploi aux nouveaux arrivants au Mexique

Coding Bootcamps: Providing Opportunities for Employment for Newcomers in Mexico

Technology can deepen global inequality. It also has the potential to mitigate it. In this episode, we speak to Aída Chávez Zapata & Diana Izquierdo about the impact of Hola Code, a start-up that uses technology-focused education and opportunities as a tool of reintegration. Hola Code offers a coding bootcamp for migrants, newly deported and immigrants in Mexico covering education, employment and exposure to tech pioneers. We speak with them about: alternative education in technology as a pathway to economic growth, universality in technology in allowing the adoption internationally, and how their work benefits decent work and economic growth for all.

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Aída Chávez | Co- CEO, Hola Code

Aída is an international migration specialist focused on returnees, refugees, and displaced populations. She has eight years of relevant experience in managing and implementing public policy and development programs for migrant communities.

Diana Izquierdo | Co- CEO, Hola Code

Diana a accumulé une expérience diversifiée dans l'analyse de la situation financière et opérationnelle dans différents secteurs et industries, après avoir travaillé dans de grandes entreprises comme Chrysler et Dupont, ainsi que dans des start-ups et des projets entrepreneuriaux. Cela l'a amenée à comprendre les détails de l'exécution quotidienne et à créer une stratégie selon les principaux objectifs de l'entreprise.

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