L’écart entre les genres dans les métiers est réel et l’industrie bénéficierait de voir davantage de femmes accéder à ce domaine parce qu’elles pourraient jouer un rôle clé dans l’ajustement de l’offre de main d’œuvre pour répondre aux demandes du marché. Dans l’épisode de cette semaine, nous parlons avec Nour Hamayel, responsable du genre et de l’inclusion à la Fédération luthérienne mondiale, qui dirige le programme d’éducation et de formation professionnelle et technique inclusif et sensible au genre — un programme visant à améliorer l’éducation, la formation et les perspectives d’emploi pour les femmes palestiniennes dans des domaines non traditionnels
Nour Hamayal | Responsable du genre et de l'inclusion, Fédération luthérienne mondiale
Nour Hamayel est la responsable du genre et de l’inclusion pour le Projet GRIT de la Fédération luthérienne mondiale (FLM), basé à Ramallah, dans les territoires palestiniens. Avant de se joindre à l’équipe du GRIT, Nour a travaillé pour le Fonds des Nations Unies pour la population (FNUAP) en appui à l’autonomisation économique des femmes et des jeunes palestiniens. Elle a ensuite poursuivi sa maîtrise en théorie politique internationale à l’Université de St-Andrews, en Écosse. Nour possède une grande passion pour les droits des femmes et elle est déterminée à appuyer le renforcement du pouvoir des femmes palestiniennes pour qu’elles puissent réaliser leurs droits et bâtir leur résilience.